Un bilan est l'évaluation d'une action mise en place, composée d'objectifs à atteindre. Il se fait avec l'ensemble du groupe par voie orale, écrite ou visuelle. Il découle d'évaluations intermédiaires qui permettent de savoir comment avance la mise en place , si l'action est crédible et s'il est nécessaire de faire des ajustements.
Le bilan permet de rendre compte de ce qui a été mis en place, déterminer les points positifs et négatifs, les difficultés rencontrées et si les objectifs ont été atteint. Il permet également de capitaliser le savoir-faire acquis ou en cours d'acquisition lors de l'action pour pouvoir le réutiliser dans une action future.
Le bilan évalue toutes les caractéristiques pour réaliser l'action.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire